Medi 2022
Hyfforddiant diogely Polb Ifanc rhag Gemau Cyfrifiadurol a Niwed Gamblo
1 Medi: 1pm i 2.30pm
Gwyddom fod gemau cyfrifiadurol yn hynod boblogaidd gyda'n pobl ifanc. Mae'n debyg nad ydych yn synnu o glywed bod 93% o'r holl bobl ifanc 11-16 oed yn chwarae gemau cyfrifiadurol yn rheolaidd yn y DU. Fodd bynnag, mae astudiaethau diweddar wedi awgrymu bod blychau Loot yn y gemau hyn yn fath o gamblo ac yn syfrdanol bydd 40% o bobl ifanc yn agor blychau loot wrth chwarae gemau! Mae'n destun pryder bod ymchwil wedi mynd ymlaen i ddarganfod y gallai blychau loot fod yn niweidiol, gyda Thŷ'r Arglwyddi yn dweud bod pobl ifanc sy'n agor blychau loot yn ddeg gwaith fwy tebygol o fod yn gamblwyr problemus pan fyddant yn hŷn...
Yn ystod y gweithdy hwn byddwch yn dysgu llawer o fathau modern o gamblo y mae pobl ifanc yn cymryd rhan ynddynt, gan gynnwys Betio Croen, Blychau Dirgel, Masnachu Forex, Slotiau Pop, gemau Freemium a ffrydio Slot. Byddwch yn dysgu am eu materion diogelu a sut i amddiffyn pobl ifanc rhag niwed pellach.
Byddwn hefyd yn edrych ar ba gymorth a chefnogaeth sydd ar gael i bobl ifanc ac oedolion sydd â phroblemau gamblo neu sy'n cael eu heffeithio gan broblem gamblo rhywun arall. Mae hyn hefyd yn cynnwys manylion ein gwasanaeth gweithwyr cymorth newydd, y prosiect 6-10 sydd wedi'i deilwra i helpu a chefnogi pobl â phryderon gamblo.
Ymwybyddiaeth iechyd meddwl i reolwyr
5 Medi: 9:30am tan hanner dydd
Mae'r hyfforddiant ymwybyddiaeth iechyd meddwl hwn ar gyfer rheolwyr a goruchwylwyr yn codi ymwybyddiaeth o iechyd meddwl ac mae'n esbonio arferion gwaith gwahanol y gall rheolwyr llinell eu defnyddio i gynnig cymorth i gydweithwyr. Mae hefyd yn darparu offer syml ac effeithiol y gellir eu defnyddio bob dydd i wella eu hiechyd meddwl eu hunain a'u gweithwyr. Bydd hefyd yn rhoi'r hyder i chi o ran sut i fynd ati I gael sgwrs a'r hyn y gallwch ei wneud i gefnogi.
Lles ariannol ar gyfer gweithwyr sesiwn wybodaeth
7 Medi: hanner dydd tan 1pm
Caiff gweithwyr eu gwahodd i sesiwn wybodaeth gyda Rhian Hughes a Lawrence Davies o’r Gwasanaeth Arian a Phensiynau a fydd yn rhannu pa gefnogaeth sydd ar gael i ni i gyd o ran arian a phensiwn.
Gofyn a gweithredu grwp 2
8 Medi: 10am i 12:30pm
A half day course to increase confidence and understanding of early identification, making a targeted enquiry and knowing referral pathways. This is a mandatory course for anyone working in a front facing role.
Nodau ac amcanion:
- adnabod arwyddion a symptomau trais yn erbyn menywod, cam-drin domestig a thrais rhywiol.
- deall pwrpas a dangos y gallu i ymgymryd ag ymholiad wedi'i dargedu
- dangos gwybodaeth am ddiogelu data a'r ddyletswydd cyfrinachedd.
- deall diben adnabod risg mewn perthynas â rhai mathau o drais yn erbyn menywod, cam-drin domestig a thrais rhywiol
- gallu gweithredu'r llwybr gofal ymholiadau wedi'i dargedu
Hunanladdiad a hunan-niwed
12 Medi: 9:30am tan hanner dydd
Mae'r cwrs hwn yn rhoi'r offer i gyfranogwyr ddeall hunanladdiad a hunan-niweidio, deall ffactorau risg ar yr hyn a fydd yn gwneud pobl yn agored i hunanladdiad neu hunan-niweidio, trafod sut i ymateb yn effeithiol i feddyliau hunanladdol a hunan-niweidio a sut i gynnig cymorth a strategaethau ymdopi yn ogystal â chreu cynlluniau diogelwch.
Lles ariannol ar gyfer gweithwyr sesiwn wybodaeth
14 Medi: 1pm i 2pm
Caiff gweithwyr eu gwahodd i sesiwn wybodaeth gyda Rhian Hughes a Lawrence Davies o’r Gwasanaeth Arian a Phensiynau a fydd yn rhannu pa gefnogaeth sydd ar gael i ni i gyd o ran arian a phensiwn.
Menywod a niwed sy'n gysylltiedig â gamblo
15 Medi: 2pm i 4pm
Mae llai nag 1% o fenywod yr effeithir arnynt gan niwed sy'n gysylltiedig â gamblo yn estyn allan am gymorth. Mae menywod yn dweud wrthym fod hyn oherwydd stigma, cywilydd ac ofn cynnwys gwasanaethau statudol. Cynyddwch eich gwybodaeth, eich sgiliau a'ch hyder i drafod a chefnogi unigolion sy'n profi niwed sy'n gysylltiedig â gamblo. Sicrhau bod menywod yn cael y cymorth cywir ar yr adeg iawn. Gwybodaeth, cyngor a chymorth parhaus ar sut i adnabod niwed gamblo, y gwasanaethau sydd ar gael, a sut i wneud atgyfeiriad.
Datblygu mwy o ddeallusrwydd emosiynol
16 Medi: 10am tan hanner dydd
Mae Deallusrwydd Emosiynol yn eithriadol o bwysig i'w gael yn eich bywydau personol a gwaith. Gellir ei ddiffinio fel "y gallu i fod yn ymwybodol o emosiynau rhywun, eu rheoli a'u mynegi, ac i ymdrin â chydberthnasau rhyngbersonol yn empathig." Mae pobl sydd â lefel uchel o ddeallusrwydd emosiynol yn gallu cysylltu â phobl mewn ffordd gadarnhaol. Drwy gael rheolaeth dros eu hemosiynau a'u dealltwriaeth eu hunain ac empathi ag eraill maent yn gyfathrebwyr a dylanwadwyr hynod effeithiol. P'un a ydych yn Arweinydd, yn Rheolwr neu'n Aelod o Dîm, mae datblygu deallusrwydd emosiynol bellach yn ganolog i fod yn unigolyn hynod effeithiol.
Bydd y rhaglen hynod ymarferol a craff hon yn helpu cyfranogwyr i nodi camau syml ond effeithiol a fydd yn cynyddu eu deallusrwydd emosiynol.
Profedigaeth a cholled
19 Medi: 9:30am tan hanner dydd
Nod y cwrs hwn yw rhoi mwy o ymwybyddiaeth o effaith profedigaeth a galar. Yna gall yr ymwybyddiaeth hon lywio sut y gallai ymateb a chefnogi pobl mewn profedigaeth, boed yn gydweithwyr, cleientiaid, cwsmeriaid neu ffrindiau a theulu. Bydd yn myfyrio ar y broses alaru ac yn meithrin dealltwriaeth o fodelau cyfredol sy'n ein helpu i gyd i ddeall galar a phrofedigaeth, dod yn ymwybodol o effaith colled ar deuluoedd, y sgiliau a fydd yn gwella'r ffordd rydym yn cyfathrebu â phobl mewn profedigaeth ac yn datblygu ymwybyddiaeth o gymorth a sut a phryd i gyfeirio unigolion i gael rhagor o gymorth, gan gynnwys dealltwriaeth o'r ffiniau.
Cynllunio gweithredu lles ar gyfer gweithwyr
26 Medi: 9:30am tan hanner dydd
Mae cynllun gweithredu lles yn offeryn personol, ymarferol y gall pawb ei ddefnyddio – p'un a oes gan weithiwr broblem iechyd ai peidio. Bydd yn helpu i nodi'r hyn sy'n cadw rhywun yn dda, y tu mewn a'r tu allan i'r gwaith, beth sy'n achosi i rywun fynd yn sâl, a sut i fynd i'r afael â phroblem iechyd, yn enwedig mewn perthynas ag iechyd meddwl yn y gwaith.
Mae hefyd yn agor deialog gyda rheolwyr a/neu oruchwylwyr, er mwyn i bawb ddeall anghenion a phrofiadau'r gweithwyr yn well ac yn y pen draw cefnogi eu hiechyd yn well, sydd yn ei dro yn arwain at fwy o gynhyrchiant, gwell perfformiad a mwy o foddhad swyddi. Gall cynllun gweithredu lles helpu cyflogeion i ddatblygu dulliau o gefnogi eu lles meddyliol, gan arwain at lai o debygolrwydd o broblemau fel straen sy'n gysylltiedig â gwaith.
Gofyn a gweithredu grwp 2
27 Medi: 1:30pm i 4pm
Cwrs hanner diwrnod i; cynyddu hyder a dealltwriaeth o nodi'n gynnar, gwneud ymholiad wedi'i dargedu a gwybod llwybrau atgyfeirio. Mae hwn yn gwrs gorfodol i unrhyw un sy'n gweithio mewn rôl sy'n wynebu'r ffrynt.
Nodau ac amcanion:
- adnabod arwyddion a symptomau trais yn erbyn menywod, cam-drin domestig a thrais rhywiol.
- deall pwrpas a dangos y gallu i ymgymryd ag ymholiad wedi'i dargedu
- dangos gwybodaeth am ddiogelu data a'r ddyletswydd cyfrinachedd.
- deall diben adnabod risg mewn perthynas â rhai mathau o drais yn erbyn menywod, cam-drin domestig a thrais rhywiol
- gallu gweithredu'r llwybr gofal ymholiadau wedi'i dargedu