Llongyfarchiadau ar eich swydd newydd ac am ymuno ag un o'r cynghorau gyda'r perfformiad gorau yng Nghymru. Rydym yn ymdrechu i fod y gorau ac yn falch iawn o'r gwaith rydym ni'n ei wneud a sut yr ydym yn perfformio fel cyngor. Yma byddwch yn dysgu am ein Cynllun Corfforaethol, a sut y mae'n rhaid i ni weithio gyda'n gilydd er lles dyfodol Sir Ddinbych.
Byddwch hefyd yn dod o hyd i lawer o wybodaeth a ffeithiau pwysig am weithio yn Sir Ddinbych, yn ogystal â dolenni i chi ddysgu mwy am y sir.
Nodau a Gwerthoedd
Rydym ni'n credu bod y ffordd y mae pobl yn y sefydliad yn ymddwyn tuag at ei gilydd, a thuag at y rheiny y down i gysylltiad â nhw, yn hanfodol i sicrhau perfformiad effeithiol wrth ddarparu gwasanaethau.
Ein nod
Bod yn gyngor sy'n perfformio ar lefel uchel ac sy'n agos at ei gymuned.
Ein gwerthoedd
- Balchder: Rydym yn anelu at greu ymdeimlad o falchder o weithio i'n sefydliad.
- Undod: Rydym i gyd yn gweithio i’r un sefydliad.
- Parch: Rydym yn anelu at drin pawb yn gyfartal ac yn deg, gan ddeall y bydd gan rai pobl wahanol farn a chredoau i ni.
- Uniondeb: Rydym yn anelu at reoli ein hunain i wneud y mwyaf o'n perfformiad, cyrraedd safonau ymddygiad uchel a chyflwyno delwedd gadarnhaol o Sir Ddinbych.
Ein egwyddorion
Mae ein 5 egwyddor yn hanfodol i bopeth rydym yn ei wneud.
1. Ein diwylliant
Mae ein diwylliant yn canolbwyntio ar ein 4 gwerth allweddol: Balchder, Undod, Parch a Chywirdeb. Pa bynnag adran neu wasanaeth mae ein pobl yn gweithio, rydym yn defnyddio dull 'Un Cyngor' i bopeth rydym yn ei wneud, darparu amgylchedd sy’n barchus, proffesiynol ac yn ddymunol i'n gweithwyr.
2. Ein Cymunedau
Byddwn yn parhau i fod yn Gyngor sy'n agosach at ei gymunedau sy'n rhoi hyder i'r gymuned, annog arweinyddiaeth gymunedol a datblygu cryfder cymunedol drwy gyfathrebu cadarnhaol.
3. Ein Perfformiad
Fel Cyngor, rydym yn realistig, agored a gonest am bopeth rydym yn ei wneud, rydym yn parhau'n uchelgeisiol yn ein meysydd blaenoriaeth allweddol ac yn bwysicach na dim, rydym yn Gyngor sy'n atebol.
4. Perthnasoedd Aelod/Swyddog
Rydym yn gwerthfawrogi ein perthnasoedd gwaith agos gydag aelodau etholedig a sicrhau bod y perthnasoedd da hynny yn treiddio drwy'r Cyngor, gan greu amgylchedd o barch a dealltwriaeth rhwng pawb.
5. Ein Staff
Fel Cyngor, rydym yn cydnabod mai gweithwyr yw ein hased mwyaf gwerthfawr. Drwy ddefnyddio gallu, gwybodaeth a phrofiad pob unigolyn sy'n gweithio i'r Cyngor, gallwn wneud gwahaniaeth gwirioneddol i bobl o fewn ein cymunedau. Mae gwerthoedd a rennir yn ganolbwynt i bopeth rydym yn ei wneud ac rydym eisiau i weithwyr deimlo’n rhan o rywbeth mwy!
Cynllun Corfforaethol 2022 i 2027: Y Sir Ddinbych a Garem
Mae’r Cynllun hwn yn nodi’r hyn yr hoffem ei gyflawni er budd preswylwyr a chymunedau lleol i gyflawni’r Sir Ddinbych a Garem. Rydym wedi ymrwymo i ddarparu ein gweithgareddau mewn modd cynaliadwy er budd hirdymor ein cymunedau a chenedlaethau’r dyfodol.
Darllenwch ein Cynllun Corfforaethol a chymerwch olwg ar y prosiectau rydym ni wedi bod yn gweithio arnyn nhw.