Fframwaith Arweinyddiaeth: Synnwyr Strategol
Pam mae hyn yn bwysig
Rhaid i arweinwyr ganolbwyntio ar y darlun hirdymor dyfnach ac ehangach ar ran eu sefydliad a'u tîm. Mae angen i arweinwyr fod ar y blaen i bawb arall a dylent allu craffu ar y gorwel am ddatblygiadau a allai effeithio ar eu cynlluniau a'u blaenoriaethau ar hyn o bryd ac yn y dyfodol.
Beth yw ystyr hyn
- Ymwneud ag eraill i ddatblygu gweledigaeth ar gyfer y dyfodol gan ystyried goblygiadau hirdymor newid mewn amgylchiadau ar yr un pryd
- Mae wedi'i wreiddio yn yr angen i gynnal a gwella perfformiad
- Mae'n galw am allu dadansoddol cryf i bwyso a mesur a gwerthuso effaith bosibl gwahanol newidiadau cymdeithasol, amgylcheddol, gwleidyddol, economaidd a thechnolegol, gan droi'r rhain yn gamau ac yn amcanion ymarferol
Yr hyn nad yw'n ei olygu
- Ymateb yn sydyn i newidiadau mewn amgylchiadau a allai arwain at newid cyfeiriad yn rhy gyflym a disymwth
- Myfyrio'n ddeallusol ar bethau nad ydynt yn ymwneud ag anghenion y sefydliad
I helpu Sir Ddinbych ddatblygu ei synnwyr strategol cynigiwn: